Cómo superar conversaciones difíciles

Un problema es una oportunidad para dar lo mejor que tienes.

D. Ellington

SOS: Conversaciones difíciles a la vista

Hoy os quiero hablar de las conversaciones difíciles. Sí, esas conversaciones que no nos gustan nada, que nos encantaría evitar por todos los medios y que hasta pueden llegar a darnos “miedo”. La mayoría de las veces ese sentimiento de miedo viene causado porque de ellas depende mucho, desde conseguir o no algo que queremos hasta jugarnos la relación con la otra persona implicada. Y es que las conversaciones difíciles suelen ser con las personas que nos importan: nuestros padres, nuestra pareja, nuestros amigos… Y a veces con gente que aunque no forme parte de nuestro vínculo más cercano si está presente en nuestra vida: nuestro jefe, compañeros de clase, de trabajo..

Conversaciones difíciles

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Eventos de Mediación en abril

La lista de abril

¡Ya está aquí la lista de eventos de Mediación en Abril! ¿Quieres asistir a una tertulia sobre mediación? ¿Escuchar a profesionales en la materia en una conferencia? ¿Intercambiar opiniones, experiencias y conocimientos con otros profesionales tomando un café? Aquí encontrarás todos los eventos sobre mediación que tendrán lugar a lo largo del mes de abril en diferentes puntos de España.

eventos de mediación en abril

 

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Hacia la superación personal

El mayor éxito que puede alcanzar un ser humano es conquistarse a sí mismo.

 

Crecer como personas

Siempre es bueno mejorar nuestra personalidad, afinar nuestras actitudes y aptitudes, y aprender de nuestros errores. Aprender, sobre todo aprender. No hay una edad en la que dejamos de aprender ni en la que la vida deja de sorprendernos. No hay que olvidarlo. Como personas debemos luchar día a día por ser mejores y superarnos. Una forma muy útil de encabezar esa lucha por la superación personal es a través del eneagrama.

Superación personal

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Contacto

¡Escríbenos!

Si deseas ponerte en contacto con nosotros para sugerir un tema, proponernos una colaboración o cualquier otro tipo de consulta no dudes en escribirnos a info@mediandojuntos.es o rellenar el siguiente formulario de contacto. ¡Estaremos encantados de leerte!

 

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Mediación en empresas

Conflictos en las organizaciones

Las empresas, ya sean grandes o pequeñas, puede ser una fuente de todo tipo de conflictos. Es un lugar donde los trabajadores pasan muchas horas y cuyas responsabilidades cobran un peso importante. Esto no beneficia a los negocios, pero sobre todo no beneficia a las personas. Estar a disgusto o en confrontación en un lugar donde se pasa la mayor parte del tiempo puede afectar tanto psicológicamente como también profesionalmente, puesto que nuestro rendimiento puede disminuir. Una gran solución en la gestión de estos conflictos es la mediación en empresas, también conocida como mediación en organizaciones.

Mediación en empresas

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Un truco para buscar soluciones

Si no hay solución es que no hay problema

¿Tienes un problema con una persona y no sabes cómo enfrentarlo? ¿Estás cansado de sentir que tus intentos por arreglar una situación personal caen en saco roto? Entonces no te puedes perder esta entrada. Hoy os traigo un sencillo truco para buscar nuevas soluciones a vuestros problemas.

Soluciones

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Eventos de Mediación en Marzo

La lista de Marzo

¡Ya está aquí la lista de Marzo! Como os prometí, cada mes elaboraré una recopilación de todas las jornadas, cafés, seminarios y demás eventos sobre mediación y gestión de conflictos que se celebren en cualquier parte de España. Si os interesa el mundo de la cultura de la paz, queréis intercambiar opiniones con otros profesionales o aprender más sobre este tema, este es vuestro post. ¡Empezamos!

eventos de mediación

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La empatía es necesaria para ser feliz

Empatía e inteligencia emocional

Hace unas días os hablaba de la inteligencia emocional y cómo esta puede marcar la diferencia entre una vida de éxitos y una de fracasos. En este post quiero hablaros de uno de los componentes más importantes de la inteligencia emocional, que puede ser vital a la hora de relacionarnos con los demás y de sobrellevar los problemas con los que nos enfrentemos a lo largo de nuestra vida. Este componente es la empatía.

Empatia

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La figura del mediador y el enriquecimiento profesional

La figura del mediador

El mediador es el conductor de todo el proceso de mediación. Su intervención tiene la función de ayudar a las partes a llegar a un acuerdo. Es el líder del proceso, y sin embargo son las partes las que marcan los tiempos y en realidad las verdaderas protagonistas. El papel del mediador se ciñe a adaptarse a las situaciones que se den a lo largo del encuentro, así como al grado del conflicto en cada momento. Las labores del mediador son las siguientes:

  • Adherirse a las ideas y principios que hacen posible la Mediación.
  • Apoyar y asesorar a las partes.
  • Reducir la conflictividad y restablecer la comunicación entre las partes.
  • Ayudar a las partes a poner de manifiesto sus intereses reales.
  • Garantizar el equilibrio de poder entre las partes.
  • Reducir la tensión.
  • Determinar el tipo o los tipos de conflictos existentes en el proceso para poder ayudar a las partes a solucionarlos eficazmente.
  • Ayudar a llegar al punto medio entre las dos posturas enfrentadas.
  • Propiciar el diálogo entre las partes sobre el problema real.

Mediador

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